Unsere Leistungen

Social Media Recruiting
für Kindergarten, Schule und Universität.

Social Recruiting Lösungen für Schulen & Universitäten.

Machen Sie Ihre Bildungseinrichtung unabhängig von Zeitarbeit und Jobbörsen.

Social Media Recruiting bei der Suche nach Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften für Einrichtungen im Bildungsbereich, wie Schulen und Universitäten.

Jeden Tag nutzen beeindruckende 300 Millionen Menschen das soziale Netzwerk Instagram, während es bei Facebook sogar 1,6 Milliarden aktive Nutzer weltweit gibt. Wer einen Blick auf die Statistiken wirft, erkennt schnell, dass Bildungseinrichtungen, die junge Menschen ansprechen möchten, auf diese Kanäle zurückgreifen sollten, um den dringend benötigten Lehrkräftenachwuchs zu gewinnen und damit ihre Bildungseinrichtungen voranzubringen. Daher ist es essenziell für Bildungseinrichtungen, die junge Zielgruppen ansprechen möchten, auf diese Kanäle zu setzen, um talentierte Lehrkräfte zu gewinnen, die Ihre Institution nach vorn bringen werden.

Im Leistungsspektrum des Employee Relationship Managements ist Social Media Recruiting ein entscheidender Baustein.

Bei der Suche nach Lehrkräften sind konventionelle Recruiting-Routinen nicht mehr erfolgreich: Das Problem ist: Die meisten Lehrkräfte und Pädagogen sind nicht aktiv auf der Suche und haben eine Festanstellung. Daher sind sie über herkömmliche Recruiting-Kanäle nur schwer zu erreichen.

Social Media Recruiting

beginnt dort, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter im privaten Umfeld auf den sozialen Media wie Facebook austauschen. Gezielte Anzeigen und die Kontaktaufnahme über eine dynamische Landingpage machen Sie nicht nur sichtbar, Ihre neuen Mitarbeiter finden Ihr Unternehmen ganz einfach von selbst.

Über uns - Bologna Lehrkraft Recruiting
Ohne Lehrer geht es nicht-2

Wie ist der Ablauf einer Online-Kampagne?

01.

Zielgruppendefinition

Eine klare und präzise Definition der Zielgruppe ist von essenzieller Bedeutung für den Erfolg Ihrer Online-Kampagne. Um Streuverluste zu minimieren und eine zielgerichtete Ansprache zu gewährleisten, benötigen wir möglichst viele Informationen über Ihre Zielgruppe. Wir garantieren Ihnen eine effektive Umsetzung Ihrer Kampagne.

02.

Wir erstellen eine Optimierte Landingpage

Durch das Anklicken der Werbeanzeige gelangen Bewerber auf eine Landingpage, die speziell für Smartphones optimiert und im CI Ihres Unternehmens gestaltet ist. Dies steigert die Chance erheblich, dass passiv suchende Kandidaten zu aktiven Bewerbern werden. Ein optimierter Bewerberprozess und ein zeitgemäßes Bewerbungserlebnis sind hierbei ausschlaggebend.

03.

Online-Werbemittel Gestaltung

Unsere Werbeexperten kreieren einzigartige Inhalte (Werbung, Bilder usw.), um Ihre Wunschkandidaten zu erreichen. Die Werbeanzeigen werden dann gezielt über Social Media Kanälewie Fachebook & Instagram, an Personen ausgespielt, die perfekt zu Ihren Stellenprofilen passen.

04.

Go-Live

Der Startschuss für die Veröffentlichung Ihrer Werbekampagne steht fest und das Countdown bis zum Go-Live beginnt. Ab dem definierten Datum ist es soweit - Ihre Zielgruppe wird mit Ihren Werbebannern auf den passenden Websites erreicht. Die Werbemittel gehen live und Ihr Unternehmen wird präsent sein.

05.

Neue Bewerber

Sie erhalten neuen Kandidaten direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Sie haben die Freiheit, in aller Ruhe zu entscheiden, wen Sie zum ersten Kennenlerngespräch einladen möchten.

Impressum 5 - Bologna Lehrkraft Recruiting

Kontaktieren Sie uns, um die Vorteile von Social Media Recruiting kennenzulernen!

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre offenen Stellen mithilfe von KI-gestützten Tools in den sozialen Medien zu posten, um die Lehrkräfte und Pädagogen zu erreichen, die benötigt werden, um Ihre Bildungseinrichtung voranzubringen.

Angebot anforden.

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+49 40 6077251 0

verfügbar von 08:00 – 20:00 Uhr

Addresse: Beselerstraße 1, 22607 Hamburg

E-Mail: info@bologna-lehrkraft-recruiting.de

Ja! – Die Zeit ist reif für Social Media im Lehrkräfte-Recruiting.

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